从去年开始，想去日本“定居”的人多了起来。

定居与打工有所不同，比如，他们不再纠结时薪低、汇率低的问题了，开始转向考虑长期居留、带家属、孩子上学、医疗、养老等问题。想去日本定居，需要一个能“无限制续签”的中长期签证，符合的有6种，（1）介护（2）医疗（3）技能（4）经营管理（5）技术·人文知识·国际业务（6）特定技能2号。这6种签证中，介护、医疗、特定技能2号都需要有日本的资格证书，无法造假，让很多人望而止步。而技能、经营管理、技术·人文知识·国际业务（简称“人文签”），有操作空间，所以，被很多人盯上。




技能签证

第一个被“玩坏”的是技能签证。中餐馆厨师、面点师这类，都是申请技能签证。申请技能签证，大学学历、日语这两个条件，不是必须，能申请入籍、永住，也能带家属。所以，就给了许多人可乘之机。一时间，出现大量造假材料。后来，被入管局发现后，要求提交社保等佐证信息，真厨师也被严格审查，到现在，拒签率仍然居高不下。


经营管理

第二个被“玩坏”的签证是经营管理。去日本开个公司，申请个经营管理签证，就能实现全家“定居”日本之目的，注册资本金只需要约25万元人民币。申请经营管理签证，也不看大学学历、日语这两个条件，所以，被严重滥用。在日本，有很多中国人开“一人皮包公司”。他们租的办公室是空的，做的项目计划书是假的，也不去实际经营管理，只为了带家属过去，享受日本的医疗、教育等福利。8月4日，日媒报道，日本的出入国管理厅拟将之前的申请条件“25万元人民币的注册资金”或“雇佣2名以上全职员工”变成“150万元的注册资金且雇佣1名以上全职员工”，申请门槛提升了6倍。


人文签

第三个被“玩坏”的是人文签。人文签的工作，属于“白领”或“技术人员”。

它的条件比较苛刻，有2个，（1）大学学历，专业对口。或（2）有10年或者3年的相关工作经验。拿人文签从事体力工作，这是被禁止的。然而，有大量的人这么干，就一定会暴雷。前几天，我写了一篇“苦力人文签”的文章，就是出于这方面的担忧日本的苦力人文签还能去吗？。怎么钻空子？学历不能造假，但是，申请人提交的工作经验以及日本企业提交的工作职位说明很容易造假，入管局一般不调查，说实话，也不好查。这就造成了一个“漏洞”。截至2024年12月末，在日本拿人文签的人有41万人。其中，仅2024年一整年，就增加了5万6000人。我敢预测，这41万人中，有相当多的人所从事的工作都不符合人文签。日本入管局的人也不傻，他们早就知道，只是不好处理。8月16日，日媒报道，入管厅发现派遣劳动中存在“持人文签从事单纯体力劳动”的事，要商议对策，严查。这也是一个信号，人文签的“漏洞”迟早也会被堵上。

思考｜反思

今后，我们要慎重行事。作为申请人，一定要仔细思考你申请的工作、签证是否合规，有无风险。作为中介，也一定要认真反思你推荐的业务有没有违规，是否有风险。

具体总结为以下几点。

第一，申请技能实习、特定技能1号、特定技能2号、介护、医疗等5种签证，合规，也无拒签风险，可安心选择。

第二，申请技能签证，拒签风险大。即便是真厨师，真材料，也有拒签风险。

第三，有大专学历、本科学历，不一定适合申请人文签。专业不对口、工作经验不相关、日语不达标、工作内容不合要求，容易暴雷。

第四，想“定居”日本，一定要好好学习日语，尤其是文科生。“低门槛”与“定居”，是矛盾的两面，想兼得，就势必要冒风险。

（完）